 在迪拜劳务纠纷日益增加，主要有几个方面，迪拜有自己的劳工法，这样导致许多雇主的私下合同和迪拜劳工法有巨大出入，很多雇员在签订合同后逐渐根据当地劳工法做调整，这样企业和员工的摩擦被放大，基本在迪拜做生意的每家公司都不可避免发生劳务纠纷。 怎样解决这一现象呢？ 应广大迪拜华商们的要求，迪拜中华网强强联手国内劳务及学院助力一带一路人才输出，迪拜中华网作为第三方保证双方利益，为企业雇主提供稳定人才，为雇员提供后期服务，避免一些不良商家欺压职员，迪拜中华网将介入帮忙解决双方情况，起到沟通疏导作用。 1、为雇主解决人员稳定问题，如迪拜中华网担保的职员发生未满工作合同内提出辞职，迪拜中华网补偿工作签证费用，避免雇主和雇员正面冲突。 2、为雇员审核雇主公司招聘信息是否真实有效，查实所安排的工作和受聘职位有出入，做好前期工作把纠纷扼杀在萌芽中。 合作地区： 包含工种： 酒店、销售、技术、保姆、IT行业、厨师、建筑、技工、管理、财务会计等行业； 邮箱： （注明招聘职员） 微信：dibaichina1 或 QQ600001000（两个微信都是震中在使用，请添加其中一个即可） |
