【招聘】IT行业-人力资源规划。岗位职责：1.参与公司战略人员招聘；2.建立并完善公司各部门体系；3.给出部门协调最优化方案；4.定期优化人员，并给出战略组织建设建议；5.贯彻公司企业文化，提高人员素质；6.提升公司干部团队质量和数量，为公司提供持续发展用人保障；7.建立员工职级体系，薪酬体系，绩效体系和股权体系；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业；2.有人力资源规划经验，及互联网行业经验优先；3.有人力资源战略发展规划，人事规划，管理费用预算，管理制度建设，开发规划，系统调整发展规划经验者优先；工作地点：迪拜，阿联酋；薪资：面议；联系方式：邮箱： [email protected]；电话： +971 52 691 6892 +971 52 657 9989(whatsapp ) |
